近日，公司圓滿完成2025年度第一期新員工教育培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)由人力資源部組織，運營管理部實施，內(nèi)訓(xùn)師和教員團隊執(zhí)教，以“理論筑基、實訓(xùn)賦能”為導(dǎo)向，通過系統(tǒng)化課程設(shè)計與全流程考核機制，全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，為打造專業(yè)化守護押運隊伍注入新生力量。
培訓(xùn)期間，內(nèi)訓(xùn)師團隊通過案例剖析、視頻演示等方式，深度解讀行業(yè)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勤務(wù)操作規(guī)程，強化新員工守法合規(guī)意識。教員隊伍圍繞專業(yè)技能、體能素質(zhì)和紀律作風(fēng)，合理安排培訓(xùn)項目，科學(xué)組訓(xùn)、嚴格施訓(xùn)。實現(xiàn)了“理論入腦、技能上手、紀律嚴明”的培訓(xùn)目標。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司通過閉卷理論測試和實操場景考核，對新員工知識掌握與技能應(yīng)用進行全面檢驗，確保全員“達標上崗”。結(jié)業(yè)典禮上，公司對優(yōu)秀學(xué)員予以表彰，強調(diào)全體新員工要以此次培訓(xùn)為起點，嚴守制度規(guī)范，以專業(yè)、安全的服務(wù)保障客戶權(quán)益，為維護金融秩序穩(wěn)定貢獻力量。
此次培訓(xùn)的圓滿完成，標志著公司在隊伍建設(shè)方面邁出了堅實一步。未來，公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，關(guān)注新員工成長，分層次、分類別、分領(lǐng)域組織員工開展培訓(xùn)輪訓(xùn)，不斷提升隊伍整體素質(zhì)，為實現(xiàn)“精耕細作、提質(zhì)運營”的工作目標做好人才保障。
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